Succesvol zakelijk matchmaker voor mkb-plus
Onze economie is uit het dal gekropen en uitzend- en detacheringsbureaus worden volop ingezet om te voldoen aan de behoefte aan (flexibel) personeel. Mkb-plusbedrijven en multinationals zien het voordeel van detachering, interim-management en werving en selectie al langer. Maar managing partner en door de wol geverfde recruiter Eric Bonn van Career Factory Hoofddorp merkt dat vooral mkb-bedrijven vaak (ten onrechte) nog aarzelen om gebruik te maken van hun diensten.
“Als je ons in de arm neemt, betaal je voor die nieuwe werknemer in eerste instantie meer”, licht Eric toe. “Maar die investering verdien je terug met alle voordelen die wij bieden: tijdwinst, kleinere kans op een mismatch, flexibiliteit, geen loondoorbetaling bij ziekte, langere proefperiode en minder administratieve rompslomp. Wist je trouwens dat de balans al in het voordeel van payrollen valt, als een werknemer 2 weken of langer ziek is per jaar? En reken eens uit wat het je kost als je de verkeerde persoon aanneemt.”