Kansen creëren vanuit inclusion!
Nilab Yonousi van Yonousi Business Consultancy helpt andere bedrijven met Diversity & Inclusion, en het boeien en binden van talent, dat wil zeggen: zorgen dat er rijkheid aan verhalen binnen organisatie is en dat die verhalen ook de ruimte en waardering krijgen om verteld te worden. Ze ontwikkelt zich volop als onderneemster. ‘Net als veel andere mensen vind ik het eng om nieuwe dingen te proberen, maar ik doe het toch. Heel veel mensen dromen alleen. Ik jaag mijn dromen na.’
Wat versta jij onder Diversity & Inclusion (D&I)?
Wat versta jij onder Diversity & Inclusion (D&I)?
‘In ons land leven mensen met verschillende etnische achtergronden. De diversiteit van Nederland evenredig terugzien in alle facetten van de samenleving; dat is inclusie en daar moet aan gewerkt worden. D&I is niet alleen een kleurrijke kerstfoto van het personeel. D&I gaat ook over diversiteit in visies, ervaringen en inzichten van verschillende personen. D&I is ook openstaan voor een ander en je verwonderen over iets onbekends. Het is jezelf beter leren kennen door iets nieuws te proberen, maar ook door een ander soort persoon aan te nemen of een medewerker op een andere positie te zetten.’