Lerend bedrijf begint bij de baas
Ondernemers hebben vaak weinig tijd. Zij vinden ‘geld verdienen’ prioriteit één en bewegen hemel en aarde om de klant tevreden te stellen. Door tijdgebrek moet je, als ondernemer, keuzes maken en al snel laat je de minder belangrijke dingen vallen. Zoals je eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van de medewerkers binnen het bedrijf. Alleen is dit wel zo verstandig?
Ineens word je ook werkgever
Gedegen marktonderzoek? Urenlang vergaderen over de details van het product? Ik zie het startende ondernemers vaak niet doen. Ondernemers beginnen gewoon. Je krijgt, als ondernemer, een idee, werkt een plan uit en gaat aan de slag. En met passie voor je product kom je al een heel eind. Vervolgens komt het moment dat je moet uitbreiden en medewerkers nodig hebt. Ineens word je ook werkgever. Door een steeds vollere agenda blijft er weinig tijd over. Wat ondernemers dan al gauw laten schieten is de ontwikkeling van henzelf, de werknemers en het bedrijf. Terwijl dit vaak wel de sleutel is tot goed werkgeverschap.